Directeur de programme (M/F) - R.D. Congo

Handicap International recherche un directeur de programme (M/F) pour son programme en République démocratique du Congo.

En République Démocratique du Congo, Handicap International mène une action humanitaire et de développement autour des problématiques liées à la prévention, à l’insertion et au développement des personnes en situation de handicap en générale, et des enfants en particulier.

Au cours de l’année 2011, Handicap International a recentré ses activités autour de trois axes prioritaires d’intervention : (i) La prévention : assurer la prévention des handicaps évitables et assurer le cas échéant une détection précoce ; (ii) La prise en charge : assurer l’accès aux soins et à une prise en charge en réadaptation des personnes en situation de handicap, des victimes de mines et du conflit à l’est ; (iii) L’insertion : promouvoir la pleine participation des enfants et des personnes en situation de handicap dans la vie sociale, économique et éducative.
 

Historique, Contexte et Evolution de la Fonction

Depuis 2011 au Nord-Kivu, Handicap International a recentré ses activités sur des interventions de « post-urgence » et de transition. Cette évolution a nécessité un repositionnement de la fonction du DP. La fonction garde tous les aspects managériaux mais exige d’avoir une vision stratégique de long terme, sans oublier le contact régulier avec le terrain et les partenaires et les autorités mais aussi une forte mobilisation en termes de représentativité et de plaidoyer.
 

Tâches Principales & Responsabilités

• Direction de la stratégie opérationnelle
• Direction de la politique RH
• Direction de la stratégie financière
• Analyse et gestion de la sécurité
• Direction de la stratégie de communication
• Représentation

Compétences requises

Savoir

•  Diplôme d’études universitaires et/ou expérience professionnelle équivalente
• Bonne connaissance du français et de l’anglais, écrit et parlé.  

Savoir faire

• Expérience terrain de 3 années minimum dans une fonction similaire
• Expérience dans la région ou le pays est un solide atout
• Expérience en gestion de projet de développement (renforcement de capacités,…)
• Expérience en gestion des ressources humaines
• Expérience dans la recherche de financements
• Expérience souhaitable dans le domaine du handicap ou de la santé
• Une première expérience au sein de Handicap International est un atout
• Capacités rédactionnelles dans les langues requises

Savoir être

• Leadership, gestion d’équipe: mobilisation, écoute, bonne délégation
• Capacité de prendre des décisions de manière autonome et de les assumer
• Structuré et organisé
• Bon communicateur
• Attitude ouverte, respectueuse et mature
• Avoir le sens des relations publiques
• Caractère patient et résistant au stress
• Motivation pour le secteur associatif
• Adhérer à la vision de Handicap International : un monde ou toute forme de handicap peut être prévenue, guérie ou intégrée et dans lequel les droits des personnes handicapées sont respectés et appliqués

Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation avant le 15 mars 2012 à l’adresse suivante à l'attention de Barbara De Witte : jobs@handicap.be.

Vous trouverez plus détails sur cette fonction dans le document ci-joint.

120217_dp_rdc.pdf