Goto main content

Ongewenst gedrag heeft geen plaats in onze organisatie

Na de onthullingen over onaanvaardbaar gedrag bij humanitaire medewerkers, benadrukt Handicap International (HI) dat het gelijkaardige feiten in geen geval tolereert of rechtvaardigt.
Foto van een Afrikaanse man. Op de achtergrond zit een vrouw naast grote jerrycans met water en een tent gemaakt uit zeilen

 

Na de onthullingen over onaanvaardbaar gedrag bij humanitaire medewerkers, benadrukt Handicap International (HI) dat het gelijkaardige feiten in geen geval tolereert of rechtvaardigt.

HI heeft zijn personeel opnieuw gewezen op het belang van de bescherming van onze begunstigden en op het bestaan van de klokkenluidersprocedure waarmee misbruiken gesignaleerd kunnen worden: feiten die de waardigheid van onze begunstigden aantasten, corruptie of andere activiteiten die ingaan tegen de regels van onze organisatie.

Deze regels werden vastgelegd in een beleidsdocument dat elke werknemer moet ondertekenen bij zijn of haar indienstname. Protection from Sexual Exploitation and Abuse by your own staff (PSEA), in het Engels en het Frans beschikbaar op het HI-intranet en online, benoemt gedrag dat ontoelaatbaar is en bij vaststelling gesanctioneerd zal worden. Aanvullend op het PSEA-reglement heeft HI een beleid ter bescherming van het kind, een genderbeleid en een fraude- en corruptiebeleid. De verschillende documenten gelden voor alle HI-medewerkers, op elk niveau van onze organisatie, alsook voor onze partnerorganisaties. Deze regels worden voorgelegd aan elke nieuwe medewerker van HI, die zich engageert om deze regels te respecteren.

GEDRAGSCODE

HI zal eerstdaags onder alle werknemers een gedragscode verspreiden die ongeveer een jaar geleden werd opgesteld. Dit document, dat van toepassing is voor alle HI-ploegen wereldwijd, is een essentieel onderdeel van de werking van onze organisatie. Het heeft als doel om alle begunstigden van HI en de gemeenschappen waarmee we door onze acties in contact komen te beschermen, met in het bijzonder kinderen, vrouwen, personen met een handicap en elke persoon in een kwetsbare situatie.

HI heeft zijn werknemers (zowel op het terrein als op de nationale afdelingen) opnieuw gewezen op de aanwezigheid van een klokkenluidersmechanisme. Feiten die ingaan tegen ons beleid, niet in het minst feiten aangaande misbruiken tegen onze begunstigden, kunnen hier gemeld worden.

Voor personen en organisaties buiten HI hebben wij een online klachtenformulier ter beschikking in het Engels en het Frans.

In de loop van de volgende weken zal HI alle bestaande middelen ter bescherming van onze begunstigden evalueren, alsook de klokkenluidersprocedure, om waar mogelijk verbeteringen door te voeren en de efficiëntie te verhogen.

 

Meer over dit onderwerp

Logistieke sleutelrol bij coördinatie noodhulp in Libië
© HI
Noodhulp

Logistieke sleutelrol bij coördinatie noodhulp in Libië

Op 10 september zorgde een cycloon voor ongeziene overstromingen in de ruime regio van Derna. Handicap International stuurde een logistiek team ter plaatse.

Handicap International komt Marokkaanse slachtoffers van aardbeving te hulp
© Bulent Kilic / AFP
Noodhulp

Handicap International komt Marokkaanse slachtoffers van aardbeving te hulp

Op vrijdag 8 september werd Marokko getroffen door een aardbeving met een kracht van 6,8 op de schaal van Richter. Handicap International, dat al 30 jaar aanwezig is in het land, mobiliseert haar team ter plaatse en staat samen met de lokale partners de slachtoffers bij.

Aardbeving in Marokko: Handicap International betuigt haar steun Noodhulp

Aardbeving in Marokko: Handicap International betuigt haar steun

Op vrijdag 8 september, rond 23 uur, trof een aardbeving met een kracht van 6,8 de provincie Al-Haouz in Marokko. Handicap International is sinds 1993 actief in het land en betuigt haar steun aan het Marokkaanse volk.