Chef de projet en réadaptation - Algérie

Chef de projet en réadaptation - Algérie

Pays : Algérie

Ville : Algérie - Camps sahraouis dans la région de Tindouf

Date de prise du poste : 15/05/2017

Durée de la mission : 12 mois

Date de clôture des candidatures : 01/03/2017

Référence de l'annonce :  DIR-RÉA-LWO-3148

CONTEXTE DE TRAVAIL :

Les camps autour de Tindouf (Algérie) accueillent depuis 1976 des réfugiés sahraouis fuyant le conflit au Sahara Occidental. Le centre administratif des camps est Rabouni, situé à courte distance (8 à 32 kilomètres) des camps de Boujdour, Aousserd, El-Ayoun et Smara, et à 137 kilomètres du camp de Dakhla. La population de réfugiés est estimée entre 90 000 et 165 000 personnes. Le Haut-Commissariat aux Réfugiés a reconnu collectivement les sahraouis résidant dans les camps comme réfugiés. La mission de l’ONU sur la question du Sahara Occidental, la MINURSO, a une base dans les camps.
La situation humanitaire dans les camps est précaire. La majorité des réfugiés vivent dans des tentes ou des maisons en adobe et n’ont pas l’eau courante ni l’électricité. La région est inhospitalière, avec un environnement aride et désertique. Les habitants des camps n’ont pas de perspective, et des « opportunités d’auto-insuffisance quasi-inexistantes ». Parmi les groupes les plus vulnérables, on dénombre 2.722 personnes en situation de handicap. Si un recensement est réalisé annuellement sur le nombre de personnes en situation de handicap, leurs besoins spécifiques au quotidien, les barrières et les facilitateurs d’accès au service ne sont pas connus précisément, ce qui limite la capacité des autorités et des acteurs humanitaires présents à programmer des interventions ciblées pour favoriser leur prise en charge.

Contexte du poste :
Le Programme régional Maghreb coordonne l’ensemble des activités d’Handicap International en Tunisie, au Maroc et en Algérie, avec une équipe de 45 personnes réparties dans les 3 pays et un budget global de 3 millions d’Euros en 2015

Mission Algérie : budget d’environ 950 K€ en 2016, 4 projets en cours (dont 2 régionaux) équipe de 10 personnes (2 expatriés) dont 4 chefs de projet, une équipe administrative et logistique et une chef de mission basés à Alger.

En Algérie, les actions de l’association ont comme objectif l’amélioration structurelle des conditions de vie, l’insertion et la pleine participation sociale des personnes en situation de handicap. Actuellement, les 4 projets portés par Handicap International en collaboration avec ses partenaires institutionnels et associatifs œuvrent à :
- l’amélioration de la prise en charge des enfants handicapés dans les établissements sociaux et médico-sociaux
- la promotion de l’éducation inclusive à destination des enfants en situation de handicap
- l’accès à l’emploi des femmes et des jeunes en situation de vulnérabilité dont les personnes handicapées
- le renforcement des capacités des organisations de la société civile

DESCRIPTION DE POSTE :

Ce projet s’inscrit dans la continuité de la première intervention menée de septembre à décembre 2016 dans les camps sahraouis, qui avait conduit au renforcement des capacités des kinésithérapeutes travaillant dans les centres de réadaptation et à la production locale d’aides techniques à la mobilité et au positionnement (financement MAE Lux).
L’objectif spécifique du projet à mettre en œuvre est de « Renforcer la détection, le diagnostic, le référencement et la prise en charge du handicap chez les enfants, adultes et les personnes âgées à Rabouni et dans les 5 camps de réfugiés sahraouis de Boujdour, Ausserd, Smara, El Ayoun et Dakhla », avec comme résultats attendus :
RA 1 : Les professionnels de santé de Rabouni et de l’ensemble des camps renforcent leurs capacités d’identification (précoce) des enfants, adultes et personnes âgées en situation de handicap et les réfèrent selon des standards validés vers les structures de réadaptations existantes
RA 2 : Les professionnels des centres de réadaptation de Rabouni, Bolle, Smara, Ausserd et Dakhla délivrent des prestations d’ergothérapie adaptées et accessibles ainsi que des aides techniques de qualité
Plus globalement l’enjeu du poste est de positionner HI comme acteur en réadaptation et d’améliorer la relation avec les acteurs et autorités locales en vue de stabiliser la présence d’Handicap International dans les camps.

Mission générale : Garantir la mise en œuvre d’un projet de réponse aux besoins de réadaptation des personnes en situation de handicap dans les camps de réfugiés sahraouis.

Sous la responsabilité du chef de mission, vous serez responsable :

- De la planification, de la mise en œuvre du projet (incluant la définition, l’organisation et l’animation de formations), de son suivi opérationnel et financier et de son évaluation ;
- D’assurer la qualité technique des activités menées ;
- D'assurer une coordination adaptée avec les différentes parties prenantes du projet (autorités, services de réadaptation, centre de formation...) ;
- De renforcer la coopération avec les différentes organisations opérant dans le secteur de la réadaptation physique et fonctionnelle dans les camps ;
- De représenter Handicap International auprès des autorités, des agences des Nations Unies, des ONG et autres acteurs intervenant dans les camps sur tous les sujets touchant à la réadaptation ;
- Du respect des règles et procédures administratives, financières, logistiques et de gestion des ressources humaines ;
- Du reporting
- Du respect des règles de sécurité ;
- De la gestion d’une équipe de 2 personnes (1 logisticien/ administrateur et un assistant chef de projet).

PROFIL ATTENDU :

Diplôme
• Professionnel des métiers de la réadaptation (en priorité Ergothérapeute)

Expériences
• Expérience dans la gestion de projet
• Expérience dans l’adaptation/conception d’aides à la mobilité et au positionnement
• Expérience dans le renforcement des compétences des professionnels des centres d’appareillage et réadaptation

Qualités personnelles
• Capacité à vivre en milieu isolé et sous contraintes de sécurité
• Capacité à assumer une charge de travail importante et en autonomie
• Pragmatisme et sens de l’organisation
• Diplomatie et réserve dans les relations avec les partenaires locaux

LANGUE(S) DE TRAVAIL :

SPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTE :

CONDITIONS :

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